両立支援制度実施します。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計
画を策定しております。

１．計画期間
令和６年４月１日～令和１１年３月３１日までの５年間

目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
目標２：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
　　　　制度の周知や情報提供を行う。
目標 3：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

株式会社太星 中村